В книге «Делай, что исповедуешь» Дэвид Мейстер скрупулезно перечисляет основные принципы создания здоровой рабочей атмосферы. Многие из них могут быть полезны специалистам, работающим с детьми:

1. Всегда исходите из того, что самый большой грех — это нежелание хотя бы попытаться что-либо сделать.
2. Действия руководителя должны свидетельствовать о его заинтересованности в личном успехе каждого члена коллектива.
3. Активно помогайте ребятам подняться на качественно новую ступень.
4. Предоставляйте детям возможность испытать себя в различных видах  деятельности.
5. Будьте последовательны, никогда не нарушайте своего слова.
6. Поддерживайте в себе твёрдую веру в собственное предназначение.
7. Забудьте о покровительственном тоне.
8. Создавайте условия, а не диктуйте их.
9. Верьте людям, с которыми работаете.
10. Являйте собой пример, будьте таким, каким хотели бы видеть своего коллегу.
11. Найдите индивидуальный подход к каждому ребенку, не управляйте людьми так, как вам это удобно. Для этого требуется  обычная человеческая чуткость.
12. Будьте полны энтузиазма, помните: энтузиазм заражает.